Die Beurteilung der Leistungskraft eines bestehenden Managementteams zählt zu unseren Kernkompetenzen. PERSPECTIVE bietet aufgrund seiner langjährigen, reichen Erfahrung in der internationalen Rekrutierung von Führungskräften umfassende Kompetenz- und Leistungsbeurteilungen von bestehenden Führungsstäben an.
Unsere Berater führen mehr als 300 strukturierte Interviews pro Jahr, um die richtige Auswahl für unsere Klienten zu treffen. Dabei steht die korrekte Validierung der Kompetenz eines Kandidaten mithilfe von modernen Assessment-Instrumentarien im Mittelpunkt unserer Analyse. PERSPECTIVE arbeitet mit aufeinander abgestimmten, speziellen Evaluierungsinstrumenten, um Management-Leistungen nachvollziehbar beurteilen und objektiv kommunizieren zu können.
